Anche quest’anno le aziende aderenti ad Assoimprenditori hanno la possibilità di stipulare con i giovani contratti a tempo determinato per i mesi estivi. Assoimprenditori e le Organizzazioni sindacali provinciali hanno, infatti, firmato nei giorni scorsi un accordo che lo consente.

Per le aziende aderenti ad Assoimprenditori i contratti estivi possono essere stipulati per l’anno 2006 alle seguenti condizioni:

· nel periodo da giugno ad ottobre 2006 per una durata non inferiore a 6 settimane e non superiore a 14 settimane di effettivo lavoro;

· possono essere assunti studenti che frequentano: istituti superiori, scuole di formazione professionale o corsi di studi universitari; inoltre, possono essere stipulati contratti estivi a termine con neo-diplomati che, con l’inizio dell’anno accademico successivo, intraprendano uno studio universitario;

· durante il contratto a termine estivo i giovani percepiranno la seguente retribuzione mensile: 55 percento per chi ha frequentato il primo anno di scuola; 65 percento per chi ha frequentato il secondo anno di scuola; 75 percento per chi ha frequentato gli anni successivi, 85 percento per chi frequenta corsi di studi universitari. Tali percentuali vanno calcolate sulle retribuzioni aziendali contrattuali previste per il livello di inserimento dei dipendenti qualificati con esclusione dei premi incentivanti;

· per quanto non espressamente disciplinato dall’accordo, si applicheranno le norme degli accordi collettivi nazionali di categoria.

I contratti estivi sono vantaggiosi sia per i giovani che per le aziende. Ai giovani viene, infatti, offerta la possibilità di fare esperienze professionali e di dare uno sguardo al mondo del lavoro. Essi possono, inoltre, stabilire contatti personali con il mondo imprenditoriale che sono spesso destinati a diventare utili a studi conclusi. Da parte loro, grazie ai contratti estivi le aziende hanno la possibilità di conoscere i giovani e creare un certo legame tra loro e l’azienda.