“Come trasferire le competenze degli over 45/50 in azienda”: è questo il titolo della manifestazione, che il CTM – Centro di tecnologia e Management, la Cooperativa di formazione di Assoimprenditori Alto Adige, organizza lunedì, 22 ottobre 2007, con inizio alle ore 15.30 presso la sede di Assoimprenditori a Bolzano (via Macello, 57). Tale manifestazione, rivolta agli imprenditori ed ai responsabili delle risorse umane, rientra nel progetto di ricerca e formazione EU - Equal Frame, che si propone di rivalutare il ruolo dei collaboratori over 45/50 promuovendone il reinserimento nel mercato del lavoro e l’avanzamento professionale, nonché supportando le aziende nell’utilizzare le preziose conoscenze che tali collaboratori hanno acquisito.

Obiettivo della manifestazione è far capire che le competenze dei collaboratori più anziani sono risorse preziose per l’azienda. Proprio nell’ottica dell’invecchiamento demografico della popolazione che porterà con sé anche una lenta ma decisiva trasformazione della struttura sociale, è importante capire che ci saranno inevitabili cambiamenti anche all’interno delle aziende. I lavoratori con maggiore anzianità dispongono di conoscenze ed esperienza che non devono rimanere in azienda ed essere trasferite ai colleghi più giovani.

Molteplici saranno le tematiche affrontate nel corso del seminario, quali ad es: le conoscenze acquisite dai dipendenti over 45/50 come una preziosa risorsa per l’azienda, le problematiche legate all’invecchiamento dei lavoratori nell’ambito del mercato del lavoro altoatesino, le trasformazioni nell’organizzazione delle aziende, dei profili professionali e delle soluzioni ed esperienze concrete di trasferimento delle conoscenze dalle generazioni più anziane a quelle più giovani.

Come vengono incentivati i collaboratori più anziani in una multinazionale che in tutto il mondo conta più di 6.000 addetti, sarà spiegato da Renzo Grosso, Responsabile risorse umane Marazzi Group; ad Alexander Ploner, Responsabile risorse umane del Gruppo Leitner (con più di 1.700 addetti in tutto il mondo), spetterà la presentazione di un caso tipico di trasferimento di competenze in un’azienda tecnologica. Fiorenzo Colombo, Segretario Femca – CISL, esporrà il punto di vista dei lavoratori.

Lo scenario teorico sarà tracciato da Marco Repetto, Responsabile del progetto Equal Frame e del CTM e da Barbara Repetto Visentini, Direttrice del dipartimento lavoro, innovazione, ricerca, cooperative e formazione professionale italiana. La manifestazione sarà moderata da Luigi Roveda, consulente senior di Festo.

Per informazioni sul workshop o adesioni è a disposizione Elisabetta Bartocci del CTM di Assoimprenditori Alto Adige (tel. 0471 220444, e-mail ctm@assoimprenditori.bz.it).