La formazione ed il costante aggiornamento dei collaboratori, ed in particolare dei dirigenti, rappresenta una condizione indispensabile affinché le aziende industriali rimangano innovative e competitive e riescano così a far fronte alla crescente pressione della concorrenza. Una nuova possibilità per il finanziamento della formazione dei manager arriva dall’istituzione del fondo privato “Fondirigenti”, tramite il quale si possono gestire i contributi pari allo 0,30 percento che fino adesso erano da versare all’INPS in forma obbligatoria.

Il Fondo è stato costituito a livello nazionale nel 2003 da Confindustria e dall’Associazione nazionale dei Dirigenti industriali (Federmanager). Da allora le aziende possono versare su uno specifico conto del Fondo il contributo obbligatorio al sostegno della disoccupazione che fino a quel momento avevano pagato all’INPS per ogni dipendente. Le somme versate a Fondirigenti sono poi a disposizione per iniziative di formazione. I progetti formativi, che possono essere definiti a livello aziendale, ma anche interaziendale, devono essere valutati da una specifica commissione paritetica provinciale che ha il compito di approvarne il finanziamento. Di questa commissione, che è stata recentemente costituita in Alto Adige, fanno parte Andrea Marsonet per Assoimprenditori Alto Adige ed Antonio Sebastiani per Federmanager Alto Adige.

Per ulteriori informazioni sui progetti formativi sono a disposizione il Centro di Tecnologia e Management - CTM in Assoimprenditori Alto Adige (Tel. 0471 220444) e l’Associazione Dirigenti Aziende Industriali - Federmanager (Tel. 0471 261154).