Inhalt

In allen Branchen und Bereichen wird derzeit hängeringend nach Mitarbeitenden gesucht. Ein Trend, der in den nächsten Jahren anhalten wird. Demnach wird die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber immer wichtiger. Neben dem finanziellen Anreiz ist ein gutes Arbeitsklima eines der wichtigsten Kriterien, warum sich eine Person für einen Arbeitgeber entscheidet und dort auch bleibt. Ein gutes Arbeitsklima bedeutet motiviertere, leistungsfähigere, effizientere, aber auch entspanntere Mitarbeiter‘innen. Daran ist in Zukunft vermehrt in Unternehmen zu achten. Im Seminar werden organisatorische Maßnahmen und eine wertschätzende Betriebs- und Führungskultur besprochen

Es werden vor allem folgende Themen besprochen:
•    Wünsche, Erwartungen, Probleme
•    gutes Arbeitsklima = zufriedene und gesunde MitarbeiterInnen
•    wie Mitarbeiter*innen binden
•    gute Mitarbeiter*innen als wichtigstes Kapital im Betrieb und als Markenbotschafter
•    ausreichend Mitarbeitende trotz Mangel
•    stressfreie, effiziente Betriebs-Organisation
•    neue Herausforderungen für Führungskräfte – stärkenorientiert und ermutigend
•    „gute Gesprächskultur/Kommunikation“ (Umgang, Feedback, Austausch auf Augenhöhe, dosierte Information, Offenheit…)
•    kompetenter Umgang mit Konflikten
•    Was begeistert/freut/motiviert Menschen?
•    Wie ticken die verschiedenen Generationen?
•    wie entsteht ein WIR-Gefühl – Teams stärken
•    soziale Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden festigen
•    gelebter Respekt und Wertschätzung untereinander
•    individuelle Förderung und attraktive Mitarbeiterangebot