e-Leadership: gestire la propria Leadership in un'era digitale
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Destinatari
Il percorso è per tutti coloro che gestiscono collaboratori in presenza, a distanza o in situazioni ibride e sono interessati a sviluppare le proprie competenze di leadership
Obiettivi
L’obiettivo che si propone il corso è quello di sviluppare uno stile di leadership basato sulla fiducia, sulla capacità di assegnare obiettivi e delegare in un contesto digitale
Il corso contiene tutte le informazioni teoriche e pratiche per:
Ripensare al modello di Leadership sulla base dei nuovi contesti operativi e lo sviluppo delle nuove tecnologie digitali
Acquisire strumenti per orientare i comportamenti organizzativi al raggiungimento degli obiettivi monitorandone il progresso
Potenziare lo strumento della delega per favorire l’appendimento e lo sviluppo delle motivazione ed autoefficacia
Contenuto
• L’evoluzione della leadership nell’era del digitale e dell’operare a distanza
• Sviluppare leadership a distanza
• La fiducia (in sé e negli altri) come elemento caratterizzante la nuova e-leadership: come riconoscerla e svilupparla
• Responsabilizzazione & engagement: attraverso la consapevolezza del contributo individuale ai risultati di insieme e di “sistema”
• La gestione del feedback: ascolto e relazione malgrado la distanza
• Apprendere a riconoscere e a gestire il conflitto
• Favorire la crescita dell’autonomia dei collaboratori e lo sviluppo dei loro talenti attraverso la delega
• Piano d’azione individuale
Calendario
8 ore
19/01/2021 + 20/01/2021
9:00 – 13:00
Attestato di frequenza
Al termine dell’attività formativa ogni partecipante che ha frequentato almeno l’85% delle ore totali, riceve un attestato di frequenza.
Informazioni utili
Per le aziende aderenti a Fondimpresa la quota può essere finanziata attraverso il “Conto formazione aziendale”. Le aziende associate ad Assoimprenditori possono richiedere assistenza a CTM per la presentazione della domanda.
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