Die Führungskraft als Coach
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Zielgruppe(n)
nur für Mitgliedsfirmen des Unternehmerverbandes Südtirol
Führungskräfte
Ziele
Die Teilnehmenden:
• entwickeln ein klares Rollenverständnis als Führungskraft im Spannungsfeld von Leader, Manager und Coach
• lernen, Coaching als wirksames Führungsinstrument im Arbeitsalltag gezielt einzusetzen
• fördern Eigenverantwortung, Selbstwirksamkeit und Lösungsorientierung bei Mitarbeitenden
• verbessern ihre Kommunikations- und Fragetechnik, insbesondere im Umgang mit herausfordernden Situationen
• sind in der Lage, Entwicklungs-, Ziel- und Feedbackgespräche strukturierter und wirksamer zu führen
• stärken ihre Kompetenz im Umgang mit Veränderung, Komplexität und Widerständen
• sichern nachhaltigen Transfer durch klare Zielvereinbarungen und Umsetzungsbegleitung
Inhalt
• Grundlagen wirksamen Coachings im Führungsalltag: Haltung, Abgrenzung zu Beratung und Problemlösung, Verantwortung von Führungskraft und Mitarbeiter
• Rollenverständnis Leader – Manager – Coach: Wann welche Rolle sinnvoll ist und wie der Wechsel bewusst gelingt
• Professionelle Gesprächsführung im Coaching: Aktives Zuhören, nonverbale Kommunikation, Fragetechniken (offen, reflektierend, zirkulär, skalierend, hypothetisch)
• Strukturierte Coachingprozesse mit dem GROW-Modell: Zielklärung, Reality Check, Optionenentwicklung, Commitment und Umsetzung
• Zielformulierung und Maßnahmenplanung: Klare, realistische Ziele, kleine Schritte, Trennung von Ziel und Maßnahme
• Feedback im Coaching: Konstruktiv, konkret, situationsbezogen – ohne zu bewerten oder zu interpretieren
• Umgang mit Widerständen, typischen Coaching-Fallen und schwierigen Situationen: Praxisnahe Strategien für mehr Sicherheit und Souveränität
• Coaching „light“ für den Alltag: Kurzformate und 10-Minuten-Coaching für den schnellen Einsatz im Führungsalltag
Stundenplan
2 Tage (14 Stunden)
30/03/2026
13/04/2026
jeweils von 09.00 Uhr 12.30 Uhr und von 13.30 bis 17.00 Uhr
Teilnahmebestätigung
Jeder Teilnehmer, der mindestens 85% der Gesamtstunden besucht hat, erhält am Ende der Ausbildung eine Teilnahmebestätigung.
Nützliche Infos
Der/Die zweite Teilnehmer/in desselben Unternehmens erhält einen Preisnachlass von 10%. Bei der Anmeldung einer 3. Person gewähren wir für diese einen Preisnachlass von 20%!
Dieser Betrag kann für Fondimpresa-Mitglieder über das „Betriebliche Schulungskonto“ gefördert werden.
Mitglieder des Unternehmerverbandes können für die Erstellung des Ansuchens um Unterstützung beim CTM anfragen.
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