Obiettivi

Avere la capacità di riconoscere gli stereotipi e acquisire la sensibilità, di come rivolgersi all’altro o all’altra con le modalità giuste, conoscere gli strumenti di conciliazione per alleviare il carico mentale e acquisire la consapevolezza dell’importanza di avere una rappresentanza variegata all’interno della propria struttura organizzativa, sono tutti aspetti che possono migliorare il clima nell’ambiente di lavoro.

L’obiettivo del corso è quello di rivolgere l’attenzione sul linguaggio utilizzato, sulle parole, le immagini, le azioni, le frasi fatte e i luoghi comuni, che possono essere percepiti e interpretati diversamente a seconda del proprio vissuto personale e di conseguenza generare conflitti tra i collaboratori e le collaboratrici, non sempre espressi. 
Inoltre, intende illustrare diversi aspetti relativamente agli stereotipi e al linguaggio che possono ostacolare un clima di lavoro sereno e alle misure che si possono invece implementare per favorire un ambiente di lavoro sicuro, sano e positivo che motiva le persone all’impegno, alla responsabilità e alla produttività.