Inhalt

In allen Branchen wird derzeit hängeringend nach guten Leuten gesucht. Die Suche nach Fachkräften gehört zu den größten Herausforderungen der nächsten Jahre. Umso wichtiger ist, es die Menschen, die im Unternehmen arbeiten zu hegen und zu pflegen. Ein Blick nach innen ist gefragt. Was sind die Werte und wie ist der Umgang im Unternehmen? Was macht Mitarbeitende glücklich und zufrieden? Wie kann man sie binden und wie werden Mitarbeitende zu Werbebotschafter für das eigene Unternehmen? Und nicht zuletzt: Wie geht innovative Mitarbeitersuche? Diesen Fragen gehen wir im Seminar nach. Unternehmen, die authentisch und offen für Neues sind, die Ihre Mitarbeitenden als wichtigstes Kapital sehen, werden Menschen halten können und im Wettbewerb um gute Leute die Nase vorn haben.

•    Begriffsabgrenzung Arbeitgeber-Marke, Arbeiterlosigkeit…
•    der Weg zum attraktiven Arbeitgeber
•    wenn PR und HR gemeinsame Wege gehen
•    stärkenorientierte, ermutigende Führung
•    „gute“ Kommunikation ist Chefsache (Umgang, Feedback, Austausch auf Augenhöhe, dosierte Information, Wertschätzung und Respekt…)
•    stressfreie Betriebs-Organisation
•    was wünschen sich Mitarbeiter*innen
•    wie entsteht ein WIR-Gefühl?
•    Was begeistert/hält/bindet Menschen an das Unternehmen?
•    starkes Team in stürmischen Zeiten
•    innovative Mitarbeitersuche