Inhalt

Il 67% - vale a dire “due su tre” - delle capacità ritenute essenziali per una prestazione efficace è di natura emotiva. Rispetto al QI e all’expertise, la competenza emotiva conta due volte tanto. E questo vale per tutte le categorie di lavoro e in tutti i tipi di organizzazione! In chi gestisce altri e ha ruoli di potere l’impatto dell’I.E. è moltiplicativo, con notevoli ricadute a livello Individuale, di Team e Aziendale. Innumerevoli evidenze scientifiche ormai attestano il Valore anche Economico dell'I.E. in ambito professionale, mentre l'ignoranza delle sue leggi e segreti costa decisamente troppo (scarsi risultati, inefficacia, inefficienza, malessere, disagio, insoddisfazioni, lamentele, turnover, perdita talenti) e a diversi livelli (Produttività, Innovazione, Salute, Sicurezza, Benessere).

Programma
•    Comprendere come l’Intelligenza Emotiva è al cuore di ogni successo: le Soft Skills dagli Impatti decisamente Hard.
•    Le diverse competenze al servizio dell’eccellenza professionale, integrative e sinergiche rispetto all’expertise tecnico.
•    Valore economico dell'I.E.: impatti su Performance/Risultati/Produttività e Salute/Benessere/Felicità.
•    Oltre la resistenza al cambiamento: saper lasciar andare modalità "perdenti" e acquisire modalità "con-vincenti". 
•    L’arte e la neuroscienza nella vendita/negoziazione: indicazioni per fare la differenza nel proprio lavoro.
•    Ampliare la Response-Ability: valorizzare "punti di forza" e sviluppare le "aree di miglioramento". 
•    Alcune sfide da praticare e indicazioni concrete per il personale empowerment.
Formazione con stimolante coinvolgimento dei partecipanti per facilitare e velocizzare il processo di apprendimento. Un “LAB in cui allenare il sapere e il sapersi trasformare”. L’ottica è fermarsi nel presente per comprendere se ci sono conferme al proprio agire e/o ri-orientamenti più funzionali e gratificanti, in un supporto co-creato. Un percorso compatto, sfidante, integrato su ciò che è essenziale oggi per generare valore nel proprio Ruolo.