Konkrete Früchte getragen hat das EU-Projekt EQUAL-FRAME, welches das Zentrums für Technologie und Management (CTM) des Unternehmerverbandes Südtirol in Zusammenarbeit mit dem Europäischen Sozialfonds derzeit umsetzt. Das Projekt sieht u.a. die Eingliederung in den Arbeitsmarkt von arbeitslosen Frauen über 45 und Männern über 50 Jahren vor, die in den Mobilitätslisten des Arbeitsamtes in Bozen eingetragen sind. Die Eingliederung erfolgte in mehreren Schritten: zunächst gab es Gruppentreffen in deutscher und italienischer Sprache zum gegenseitigen Kennenlernen, anschließend eine individuelle Betreuung der arbeitslosen Personen zur Feststellung der Kompetenzen und Ausarbeitung eines beruflichen Projekts sowie schließlich die Begleitung bei der Wiedereingliederung. In den vergangenen Monaten haben insgesamt neun Gruppentreffen in Bozen, Brixen und Meran stattgefunden, an den von insgesamt 247 eingeladenen Personen 54 teilgenommen haben, davon 31 Männer und 23 Frauen. Auf die Gruppentreffen folgten dann individuelle Orientierungsgespräche mit spezialisierten Arbeitspsychologen. Parallel dazu wurden Gespräche mit den Unternehmensvertretern geführt, die am Projekt interessiert sind. Sie wurden über das Projekt Equal-Frame und über die finanziellen Begünstigungen informiert, die bei Einstellung dieser Personen zum Tragen kommen. 16 arbeitslose Personen haben daraufhin den Eintritt in die Arbeitswelt mit Unterstützung des Projekts geschafft.

Diese 16 vorher arbeitslosen Personen 45+ arbeiten nun in verschiedensten Aufgabenbereichen, beispielsweise als Magazineur, Sekretärin, Verwaltungsmitarbeiterin, Verkäuferin oder als Masseurin. Dank Equal-Frame haben sie nun wieder tagtäglich eine Aufgabe. Die Facette der Betriebe, in denen die Wiedereingliederung stattgefunden hat, ist vielfältig: Neben industriell organisierten Unternehmen finden sich auch Tourismus- und Landwirtschaftsbetriebe sowie Unternehmen im Handel und Dienstleistungsbereich. Am erfolgreichsten war die Wiedereingliederung im Dienstleistungsbereich,  gefolgt von der Industrie mit vier Personen.

Im Projektverlauf haben sich die Gruppentreffen als sehr wichtig erwiesen, auch für die Projektorganisatoren. Bei den Treffen wurde der Projektablauf im Detail vorgestellt und die Eignung der TeilnehmerInnen bewertet, wobei sich vor allem die Motivation als für die Arbeitssuche wichtiges Kriterium erwiesen hat. „Bei den Treffen der Arbeitslosen 45+ deutscher Muttersprache gab es im Schnitt weniger Teilnehmer. Daraus könnte man schließen, dass sich für die deutsche Bevölkerung das Problem der Arbeitslosigkeit dieser Altersgruppe einigermaßen in Grenzen hält. Trotzdem, auch nur eine Person in Mobilität, ist immer eine zuviel und deshalb ist dieses Projekt sehr wichtig“ meint der Arbeitspsychologe Hagen Kasslatter, der die deutschsprachigen TeilnehmerInnen betreut hat. „Was besonders auffällt ist die grundsätzliche Zuversicht und positive Motivation der Betroffenen, eine Arbeit zu finden. Frauen zeigen noch mehr Engagement und berufen sich auf eigene Ressourcen und sind in der Lage Kräfte, soziale Kontakte und Vernetzungen zu mobilisieren. Männer tendieren eher dazu, die Mobilitätssituation als persönlichen Misserfolg zu erleben und brauchen intensivere Motivationshilfe. Auf jeden Fall weist die Mobilitätsproblematik deutlich darauf hin wie die Arbeit nicht nur im existentiellen sondern auch im psychologischen Sinne eine lebensnotwendige Aufgabe ist. In persönlichen Kontakten mit Firmen und Unternehmen war das Alter eigentlich kein Hindernis und in einigen Fällen sogar von Vorteil“ so Kasslatter weiter über seine Erfahrungen mit dem Projekt Equal-Frame. Kasslatter ist der Meinung, dass die Statistiken zwar einiges über Erfolg oder Misserfolg dieses Projektes aussagen können, auf jeden Fall aber viele persönliche Kontakte und Erfahrungen bleiben, so daß das Projekt eine Bereicherung für alle Beteiligten ist. Diese Meinung teilen auch die im Projekt eingebundenen Unternehmen.

Ansprechpartnerin für weitere Informationen zum Projekt Equal-Frame ist Elisabetta Bartocci vom Zentrum für Technologie und Management (CTM) des Unternehmerverbandes (Tel. 0471/220444, Fax 0471/220460, E-Mail: ctm@unternehmerverband.bz.it).