Pressemitteilung - Am Beispiel des Unternehmens Eurotherm AG, das 1984 von Cleto Pezzei gegründet wurde, konnten sich rd. 40 Lehrkräfte aus elf Ober- und Berufsschulen aus Auer, Bozen und Meran kürzlich ein Bild darüber machen, wie ein modernes industriell organisiertes Unternehmen Innovation umfassend lebt und dabei der eigenen Identität treu bleibt. Firmeninhaber Christian Pezzei, der in dem von seinem Vater gegründete Unternehmen als Lehrling begonnen und sich dann nach dem Abschluss des Wirtschaftsstudiums an der Freien Universität Bozen bis zum geschäftsführenden Verwaltungsrat hochgearbeitet hat, schilderte die rasante Entwicklung der Eurotherm AG. Aus seinen Ausführungen und durch den Rundgang durch das Firmengebäude wurde den Lehrkräften deutlich, wie gut es der Eurotherm AG gelingt, ständige Forschung und Entwicklung sowie das Streben nach kontinuierlicher Innovation und Verbesserung zum einen mit Werten wie Stabilität und Respekt zum anderen zu vereinen. Diese Bestrebungen formen das Leitbild des Unternehmens, das besonders auf die persönlichen Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter und auf Teamarbeit ausgerichtet ist. In dieser Kombination liegt die Kraft des Unternehmens, das gerade in den vergangenen Jahren rasant gewachsen ist und 2011 einen Umsatz von 16 Mio. Euro erzielen konnte.

Die Eurotherm AG ist heute eines der marktführenden Unternehmen im Bereich der Flächenheizung und –kühlung. Den Hauptsitz hat das Unternehmen, das lokal stark verwurzelt ist, in Frangart in der Gemeinde Eppan. Seit der Gründung im Jahr 1984 widmet sich das Unternehmen mit großer Überzeugung der ständigen Innovation mit dem klaren Ziel der stetigen Effizienzsteigerung von Produkten und Prozessen. Große Aufmerksamkeit gilt der Entwicklung von neuen technologischen Lösungen, die richtungsweisend auf bestehende und zukünftige Bedürfnisse des Marktes eingehen und immer wieder Impulse in Richtung Energieersparnis und Nachhaltigkeit setzen. Gestützt und geführt wird diese Philosophie von Christian Pezzei, dem es durch seine Energie und Begeisterung gelingt neue Wege aufzuzeigen.

Typisch und erfolgsentscheidend ist dabei das gute Betriebsklima. Derzeit beschäftigt die Eurotherm-Gruppe ca. 100 kompetente und dynamische Mitarbeiter, von denen die Mehrheit jünger als 40 Jahre alt ist. Dazu kommen noch knapp 60 Vertreter. Derzeit entwickelt sich das Unternehmen vom Familienbetrieb in ein managementgeführtes Unternehmen mit einer innovativen Struktur, ohne dabei die charakteristischen Grundwerte zu verlieren. Bekannt ist das Unternehmen nicht nur für die hervorragende Qualität der Produkte, die auch durch internationale Preise wie z.B. den „Solar Decathlon Europe 2012“ Anerkennung erfahren hat, sondern auch für die ständige Aus- und Weiterbildung. So hat die Eurotherm AG bereits seit ihrer Gründung ein eigenes Schulungszentrum eingerichtet, in welchem jährlich ca. 400 Techniker weitergebildet werden.

Seit einigen Jahren bietet der Unternehmerverband im Rahmen der Initiative „Begegnung Schule-Unternehmen“ eigene Veranstaltungen für die Lehrkräfte der Ober- und Berufsschulen an. Ziel ist es, mit den Lehrkräften über die Entwicklungen der Wirtschaft zu diskutieren und die sich daraus ergebenden Erwartungen an die Jugendlichen als zukünftige Mitarbeiter und allgemein als Mitgestalter der Gesellschaft von morgen. Diese Form des Austausches kommt bei den Lehrkräften sehr gut an, wie zuletzt beim Treffen bei Eurotherm am 5. Februar deutlich wurde, das die Bezirksausschüsse Bozen Stadt und Bozen Land unter der Leitung der Bezirksvertreter Michele Libori (Bel GmbH) und Karin Roner (Roner Brennereien AG) organisiert hatten. Libori nutzte nutzte die Gelegenheit, um den Lehrkräften für ihre wertvolle Arbeit zu danken und auf die Bedeutung des immer engeren Austausches zwischen Schulen und Unternehmen hinzuweisen. Verbandsdirektor Josef Negri zeigte sich abschließend erfreut über das immer größere Interesse der Lehrkräfte, das eine gute Voraussetzung sei, um gemeinsam neue Perspektiven für die Jugend zu verwirklichen.