Ziele

In diesem Kurs erhalten die Teilnehmenden einen Einblick in die wichtigsten Formen von Arbeitsverhältnissen – vom unbefristeten und befristeten Vertrag über Teilzeit- und Abrufverträge bis hin zum Lehrvertrag.  Dabei werden die wesentlichen Punkte der einzelnen Vertragsarten wiederholt.
Zudem werden verschiedene Vergütungs- bzw. Entlohnungsmodelle behandelt, darunter Entlohnung nach Zeit, die leistungsbezogene Entlohnung (z. B. Provision) sowie geldwerte Vorteile wie Dienstwagen, Wohnung oder zinslose Darlehen (Fringe Benefits).
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Thema Welfare: Was versteht man darunter, welche Leistungen sind möglich und wie erfolgt die Umsetzung im Unternehmen.