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In Kürze

Der Kurs wird beim Erreichen der Mindestteilnehmeranzahl organisiert

Kurscode
8

Teilnahmegebühr
680,00€

Ort
Confindustria Alto Adige - Via Macello, 57 - 39100 Bolzano

Bruno Baldini

Bruno Baldini

Alessandro Doro

Alessandro Doro

Er verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz. Seit 2011 berät er Unternehmen verschiedener Branchen zu Sicherheitsfragen, Risikobewertungen, Audits und Managementsystemen. Darüber hinaus ist er als externer RSPP tätig und führt seit vielen Jahren Schulungen durch. Beim Unternehmerverband Südtirol steht er der Anlaufstelle für Arbeitssicherheit vor und bringt dadurch umfangreiche praktische Erfahrung sowie einen direkten Einblick in aktuelle Fragestellungen der betrieblichen Sicherheit mit.

CTM GmbH Srl

Kursbetreung: Martina Gufler
m.gufler@confindustria.bz.it

Grundkurs für Sicherheitssprecher - 32 Stunden

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Da der Kurs in italienischer Sprache stattfindet, wird das Kursblatt nur in dieser Sprache veröffentlicht

 

Zielgruppe(n)

Riservato alle aziende associate a Confindustria Alto Adige
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Voraussetzungen

Nessuno

Ziele

In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Così recita il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. all'art 47 comma 2 sancendo in questo modo l'importanza di tale figura nel sistema prevenzionale aziendale. Il lavoratore investito del ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto a una formazione e un aggiornamento della stessa tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi (art 36 comma 10 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. ). 
Il corso si propone di formare i lavoratori che hanno assunto il ruolo di RLS nell’ottica di una collaborazione con il datore di lavoro per l’individuazione e la valutazione dei fattori di rischio.

Inhalt

1° giorno 

BASI GIURIDICHE E SICUREZZA GENERALE DEI LUOGHI  DI  LAVORO
-    INAIL: classificazione e statistiche infortuni e malattie professionali
-    Esempi di infortuni sul lavoro: tipologie, analisi e determinazione cause
-    Denunce di infortunio: obblighi e tempestività
-    Legislazione: Costituzione, Codice Civile e Penale e relative responsabilità
-    Principali leggi in materia di sicurezza ed elementi di sovrapposizione con il D.Lgs. 81/08
-    Organismi di vigilanza e rapporti fra Azienda, RLS e Enti Pubblici 
-    Sicurezza generale dei luoghi di lavoro: l’ambiente fisico (pavimenti, passaggi, scale, aperture nel suolo, viabilità)

2° giorno

APPLICAZIONE DELLE TECNICHE DI SICUREZZA, IGIENE DEL LAVORO ED ELEMENTI BASE DI  COMUNICAZIONE
-    D.P.R. 459/96 Protezione di macchine e impianti e certificazione CE
-    Attrezzature di lavoro e loro utilizzo
-    Condizioni ambientali: illuminazione, aerazione, climatizzazione, 
-    Protezione da agenti fisici (rumore, vibrazioni, radiazioni), chimici (fumi, polveri), biologici,
-    cancerogeni e mutageni
-    Ordine e pulizia dei luoghi di lavoro
-    Elementi base di comunicazione e brevi esercitazioni pratiche di comunicazione

3° giorno
    
IL RUOLO DEL RSPP
-    Gestione della sicurezza e analisi degli infortuni e dei quasi “incidenti“
-    Servizio Prevenzione e Protezione, profilo e compiti pratici del Responsabile
-    Il ruolo del RLS nella pratica
-    Esempi di infortuni sul luogo di lavoro: tipologie e cause, compiti del RSPP e del RLS
-    Esempi pratici delle riunioni periodiche della sicurezza, delle comunicazioni e delle richieste

MEDICINA DEL LAVORO
-    Compiti del Medico Competente
-    Sorveglianza sanitaria
-    Malattie professionali: tipologie e cause
-    Ergonomia

GESTIONE DELLE EMERGENZE
-    Documento delle emergenze: elaborazione, definizione obiettivi, simulazioni ed esercitazioni
-    Organizzazione della gestione emergenze; Primo Soccorso – antincendio – evacuazione
-    Aziende a rischio – Misure supplementari per la protezione della popolazione
-    Collaborazione dei gruppi aziendali per la gestione delle emergenze con le squadre di soccorso
-    esterne
-    Principi della prevenzione e gestione incendi; elementi strutturali e gestionali

4° giorno

D.LGS. 81/08 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI 
-    D.Lgs. 81/08: figure istituzionali e loro compiti con particolare riferimento al Servizio Prevenzione e
-    Protezione
-    e ai compiti del Responsabile SPP
-    Misure generali di tutela, responsabilità e sanzioni a carico di datore di lavoro, dirigenti e preposti
-    Obblighi dei lavoratori
-    Ruolo del RLS e suo collegamento con le varie funzioni aziendali e gli Enti Pubblici, interventi nei
-    luoghi di lavoro
-    e rapporti con i lavoratori 
-    Informazione e formazione
-    Schede di sicurezza dei prodotti
-    Dispositivi di protezione individuale (DPI)
-    Obblighi di progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori
-    Contratti di appalto
-    Postazioni di lavoro con VDT
-    Segnaletica
-    Cenni su ergonomia, movimentazione manuale dei carichi, indici NIOSH con breve esercitazione
-    Cenni sul rischio elettrico e principali sistemi di protezione
-    Concetto di proposta di miglioramento delle condizioni di lavoro. Riunione periodica

VALUTAZIONE DEI RISCHI
-    Valutazione dei rischi: criteri per il rilevamento e l’individuazione dei rischi
-    Definizione delle misure tecniche e comportamentali per l’eliminazione/riduzione dei rischi
-    Esercitazione pratica su rilevazione di rischi e proposte di miglioramento
-    Esercitazione pratica su rilievo di rischi, segnalazione al Datore di Lavoro e proposte di intervento
-    Questionario finale di apprendimento
-    Riepilogo e conclusioni
 

Stundenplan

4 giorni (32 ore)

dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13.30 alle ore 17.30
 

Teilnahmebestätigung

Al termine dell’attività formativa ogni partecipante che ha frequentato almeno il 90% delle ore totali, riceve un attestato di frequenza.

Nützliche Infos

Per le aziende aderenti a Fondimpresa la quota può essere finanziata attraverso il “Conto formazione aziendale”. Le aziende associate a Confindustria Alto Adige possono richiedere assistenza a CTM per la presentazione della domanda.

La quota comprende anche il pranzo


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