Contenuto

Modulo 1 (Docente: Federica Tolentino) 12 marzo 2026
•    Nozioni di base
•    Relazioni sindacali e Contrattazione collettiva 
•    Il prestatore di lavoro subordinato
•    Le mansioni
•    Il contratto a tempo indeterminato
•    Il contratto a tempo determinato
•    Il contratto a tempo parziale
•    Il contratto di somministrazione 
•    Il contratto di lavoro intermittente
•    Il contratto di apprendistato 
•    Il lavoro minorile
•    Sommerjob
•    I tirocini formativi e di orientamento
•    Assunzioni obbligatorie 
•    Smart working 
•    Casi pratici

Modulo 2 (Docente: Federica Tolentino e Bernhard Prünster) 19 marzo 2026
•    Privacy 
•    Elementi del contratto individuale di lavoro
•    L’assunzione del lavoratore e comunicazioni obbligatorie
•    Il patto di prova 
•    Il patto di prova nei contratti a termine
•    Disciplina dell’orario di lavoro
•    L’Inps
•    L’Inail
•    Libro Unico del Lavoro 
•    La retribuzione e i suoi elementi
•    La retribuzione differita
•    Casi pratici

Modulo 3 (Docente: Paola Sanna) 16 aprile 2026
ASSENZE GIUSTIFICATE INDENNIZZATE, RETRIBUITE E NON RETRIBUITE:
•    Infortunio
•    Malattia
•    Controlli prenatali
•    Congedo di maternità//paternità
•    Congedo parentale
•    Riposi giornalieri per allattamento
•    Malattia del bambino
•    Permessi legge n. 104/1992 
•    Permessi per lutto
•    Congedo per gravi motivi familiari
•    Congedo straordinario
•    Congedo per malattie oncologiche
•    Permessi annui per malattie oncologiche
•    Donazione sangue
•    Congedo matrimoniale
•    Permessi per studio, esami e formazione
•    Permessi elettorali
•    Casi pratici

Modulo 4 (Docente: Paola Sanna e Federica Tolentino) 23 aprile 2026
•    Premi di risultato e welfare
•    Le Trasferte 
•    I Fringe benefits esenti e altra retribuzione in natura
•    Determinazione dell’imponibile previdenziale e contributi Inps
•    Determinazione dell’imponibile fiscale
•    Le imposte sul reddito del lavoro dipendente
•    Cenni UniEmens 
•    Cenni Durc
•    Trattamento di fine rapporto
•    CASI PRATICI

Modulo 5 (Docente: Andrea Baiardo) 29 aprile 2026
•    Cenni su salute e sicurezza sul lavoro
•    Cessazione del rapporto di lavoro
•    Mancato superamento patto di prova
•    Preavviso di recesso e indennità sostitutiva
•    Dimissioni del lavoratore
•    Dimissioni “per fatti concludenti”
•    Recesso per scadenza periodo di comporto per malattia
•    Raggiungimento requisiti pensione di vecchiaia
•    Morte del lavoratore
•    Risoluzione consensuale
•    Provvedimenti disciplinari e procedura
•    Il licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo 
•    Cenni sul giustificato motivo oggettivo e collettivo
•    Obbligazioni successive alla cessazione del rapporto
•    Contributo aziendale di recesso “Ticket Licenziamento”
•    CASI PRATICI