Ziele

Modul 1: Durch die nunmehr seit über einem Jahr dauernden Corona-Krise ist in fast allen Wirtschaftszweigen viel Unsicherheit entstanden. In diesem Online-Seminar reflektieren die Teilnehmer/-innen die eigenen Stress- und Angstdynamiken und erlernen wirkungsvolle und praktische einsetzbare Methoden um diese zu unterbrechen. Methodisch gut begleitet, erlernen die Teilnehmer/-innen wie die typischen Reiz – und Reaktionsmuster durchbrochen werden können, um den Fokus auf das Wesentliche nicht zu verlieren und nicht von eigenen Automatismen beherrscht zu werden. Das Online-Seminar soll die Grundlagen setzen, die notwenigen Schritte einzuleiten um Klarheit, Übersicht und Gelassenheit zu erlernen. Ein weiterer Ansatz ist wie man diese Zeit gut nutzt um sein Leben und sein Unternehmen neu auszurichten. Dafür braucht es Akzeptanz dessen was ist. So kommt man wieder in die Handlung, die auch Neues entstehen lässt.
Modul 2: Ist Arbeit ohne Konflikte möglich? Vermutlich nicht, treffen doch am Arbeitsplatz unterschiedliche Menschen, Aufgaben, Rollen aufeinander. Konflikte können Ursache psychosozialer Belastungen, oder aber Impulse für positive Veränderungen sein. Umso wichtiger ist es besonders für Führungskräfte aber auch für Mitarbeiter*innen, eine konstruktive Konfliktkultur zu fördern. Im Sinne des Gesetzes für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bietet dieser Workshop Hintergründe und erste Lösungsansätze für wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen in Bezug auf arbeitsbedingten Stress und Konflikten. Die Konfliktprävention und die Konfliktbearbeitungskompetenz kann man nämlich erlernen.