Ziele

Aus dem Takt geratene Lieferketten, sich ständig ändernde Rahmenbedingungen, viele Veränderungen: Menschen sind verunsichert. Dies führt zu Stress, Konflikten und Reibungsverlusten in Unternehmen. Fachleute sprechen von einer VUCA-Welt, die uns mit mehr Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität konfrontiert und die herkömmliche Führungspraxis zunehmend zum Auslaufmodell macht. Auch die Digitalisierung und unternehmensspezifische oder umfassende Krisen wie die Coronakrise führen zu veränderten Anforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.