Inhalt

•    Herausforderungen des Arbeitsmarktes und Konsequenzen für das zukünftige HR-Management
•    Einführung Employer Branding
•    Employer Branding in der Praxis - Der konkrete Weg zur Arbeitgebermarke - Von der Konzeption zur Umsetzung
o    Wen wollen wir ansprechen: die relevanten Zielgruppen erkennen und definieren -die Zielgruppen kennen und verstehen lernen und an das Unternehmen binden
o    Wer sind wir als Arbeitgeber: Attraktivitätsfaktoren definieren - Arbeitgeberimage erkennen: Eigenbild - Fremdbild
o    Mit wem sind wir im Wettbewerb – Umfeldanalyse
o    Praxisbeispiele für Kreativkonzepte: Kernbotschaften und Bilder sowie Gestaltung der Karrierewebsites 
o    Das interne Eployer Branding
•    Zusammenarbeit Marketing/PR/ Unternehmenskommunikation und HR