In diesen Tagen ist das Cross-Mentoringprojekt des Zentrums für Technologie und Management (CTM), der Aus- und Weiterbildungsorganisation des Unternehmerverbandes Südtirol, gestartet. Das Mentoringprojekt unter dem Motto „Zur erfolgreichen Führungskraft: Mit Cross-Mentoring von erfolgreichen Menschen lernen“ hat mit Einführungsworkshops für die Mentees und Mentoren begonnen.Mehrfach hat das CTM bereits Mentoring-Projekte zur Förderung des beruflichen Aufstiegs für Frauen durchgeführt. Die Besonderheit des Cross-Mentoring besteht darin, dass es sich sowohl an Frauen als auch an Männer richtet.

Christiana Weidel, Geschäftsführerin der Mentoringplattform Wien, welche über Jahrzehnte europaweit Erfahrung zum Mentoring gesammelt hat, führtedie Teilnehmer in die neue Aufgabe ein. 15 Mentees - Frauen und Männer – nehmen am Projekt teil. Für sieben Monate wird ihnen eine Mentorin bzw. ein Mentor für Gespräche, Beratung und Begleitung zur Seite gestellt. Der Großteil der Mentees und Mentoren kommt aus Mitgliedsbetrieben des Unternehmerverbandes Südtirol, einige  sind freiberuflich tätig.

Neben dem Wissenstransfer von erfahrenen, erfolgreichen Führungskräften auf junge Mitarbeiter in Führungspositionen steht die Weiterentwicklung der jungen Menschen im Vordergrund. Insbesondere die Chancengleichheit für Frauen in der Wirtschaft soll dadurch verbessert und eine frauenfreundliche, geschlechtergerechte Unternehmenskultur aufgebaut werden. Parallel zur Mentorschaft finden Workshops zu Themen wie Ziel-, Wert-, Zeit- und Wissensmanagement, Karriereimpulse und Vereinbarkeit von Familie und Beruf statt.  

Am Projekt beteiligen sich folgende Mitgliedsbetriebe des Unternehmerverbandes:  Apparatebau GmbH, Athesia Druck GmbH, Brennereien Roner AG, Computerlinks AG, Harasser&Partner GmbH, Iveco AG, Lecablock GmbH, Markas Service GmbH, Naturallook GmbH, Schönhuber Franchi AG, Torggler Chimica AG, Transalbert KG. Das Projekt wird vom Europäischen Sozialfonds finanziert.