Südtirol tut gut daran, auch künftig die Voraussetzungen für eine effiziente Familienpolitik zu schaffen. Aus diesem Grund setzt sich der Unternehmerverband seit Monaten u.a. dafür ein, dass der Landeshaushalt kritisch durchforstet wird, um Mittel für strategische Entscheidungen zu finden, die für die nachhaltige Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft notwendig sind. Auf diese Art und Weise sollten auch  jene finanziellen Mittel frei gesetzt werden, die es ermöglichen, Bürger und Unternehmen von Steuern und Gebühren zu befreien.  Die Befreiung der Familien vom regionalen IRPEF-Zuschlag und die Reduzierung des IRAP-Satzes sind wesentliche Forderungen der Vereinbarung im Bereich Steuern, die der Unternehmerverband und die Gewerkschaftsorganisationen am 18. Mai 2011 unterzeichnet haben.

Dass die Unternehmen auch in den vergangenen Jahren einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Kaufkraft der Lohnabhängigen geleistet haben, wird aus den Daten deutlich, die das Wirtschaftsforschungsinstitut (WIFO) der Handelskammer kürzlich veröffentlicht hat: Im Vierjahreszeitraum 2005-2009 sind die Löhne in Südtirol stärker gestiegen als die Inflationsrate. Laut Daten der Beratungsgesellschaft OD&M (Organization, Design & Management) sind die Löhne in Südtirol zwischen 2005 und 2009 für alle Kategorien der Lohnabhängigen auch stärker gestiegen als im gesamtstaatlichen Durchschnitt: Die durchschnittliche Erhöhung des Bruttogehalts der Angestellten betrug 17,2 Prozent (12 Prozent im nationalen Durchschnitt),  die der Arbeiter 11,6 Prozent  (9,1 Prozent auf nationaler Ebene).  Der Index der Verbraucherpreise ist im betrachteten Zeitraum um 9,9 Prozent gestiegen. Selbst im Krisenjahr 2009 sind die Löhne in Südtirol weiter angestiegen, und zwar um zwei Prozent, wobei die Preissteigerungen in diesem Jahr nur 0,8 Prozent betragen haben. 

Die Südtiroler Unternehmer werden auch in Zukunft ihren Beitrag leisten. Verteilt kann langfristig allerdings nur das werden, was auch produziert wird. Deshalb gilt es, insbesondere die Produktivität zu steigern. Denn höhere Produktivität führt unmittelbar auch zu höheren Löhnen. Und es ist notwendig, dass über strukturelle Reformen Steuer- und Abgabenreduzierungen der Lohnelemente eingeführt werden, so dass für die Mitarbeiter mehr Netto vom Brutto übrig bleibt. Derzeit ist es so, dass die Unternehmen pro Arbeitsstunde mehr dem Staat als dem Arbeitnehmer bezahlen. Italien hat europaweit die höchste Steuerbelastung. Diese beeinträchtigt nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, sondern belastet insbesondere auch die Einkommen der Mitarbeiter der Unternehmen. 100 Euro Nettoentlohnung in der Brieftasche eines Mitarbeiters bedeuten rd. 230 Euro Lohnkosten für das Unternehmen. Es braucht daher den gemeinsamen Einsatz der Sozialpartner und aller politisch Verantwortlichen, damit auf nationaler Ebene endlich die notwendigen Schritte zur Reduzierung des Steuern- und Abgabendrucks insbesondere auch auf den Faktor Arbeit umgesetzt werden. Nur so kann die Kaufkraft der Lohnabhängigen und der Familien in Südtirol und in Italien nachhaltig gesichert werden.