Modulo

Titolo

Contenuto

Docente

Data e Sede

1

Panorama normativo generale

Sondaggio mediante mentimeter sul li vello di conoscenza dei contenuti del modulo

Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.

• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008:

compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.

• La delega di funzioni: condizioni e limiti

• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.

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Doro- Biasco

25 settembre

2

Delega e responsabilità

Sondaggio mediante mentimeter sul li vello di conoscenza dei contenuti del modulo

La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

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Doro- Biasco

23 ottobre

3

Adempimenti puntuali

Sondaggio mediante mentimeter sul li vello di conoscenza dei contenuti del modulo

Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:
a. rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge.
Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all'età.
b. La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
c. organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
d. sorveglianza sanitaria;
e. informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;

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Doro- Biasco

20 novembre

4

Aspetti di organizzazione del lavoro

Sondaggio mediante mentimeter sul li vello di conoscenza dei contenuti del modulo

f. vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

Feedback sui contenuti essenziali

Test finale ed aperitivo finale

Doro- Biasco

9 dicembre

orario

Contenuto

Docenti /sala

Docenti /sala

9:00 – 9:45

Apertura in modo congiunto con tutti i partecipanti nella stessa sala per la presentazione del modulo, la somministrazione del sondaggio e la presentazione aziendale

Biasco Doro - Prima

9:45 – 11:00

Discussione in sessioni separate per lingua.

Biasco Prima

Doro Seconda

11:00 – 11:15

Pausa

11:15 – 12:15

Formazione sui contenuti del modulo

Biasco Prima

Doro Seconda

12:15 – 13:00

Ritorno in plenaria per feedback

Biasco Doro - Prima