Donne al timone: Visione e Azione - Effective management and Empowerment
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Riservato alle aziende associate a Confindustria Alto Adige
Manager e Team Leader
Voraussetzungen
Manager in percorso di crescita e di carriera
Obiettivi
• Sviluppare la consapevolezza di sé come leader: Identificare i propri punti di forza e aree di miglioramento.
• Superare le barriere di genere: Adottare strategie per affrontare e superare le sfide specifiche per le donne in posizioni di leadership.
• Migliorare le abilità di negoziazione e gestione dei conflitti: Applicare tecniche efficaci per negoziare e risolvere conflitti in modo costruttivo.
• Perfezionare la comunicazione efficace: Sviluppare abilità comunicative adattabili a diverse situazioni e persone, migliorando così la leadership e la gestione dei team.
• Formazione manageriale mirata: Sviluppare le proprie capacità di leadership come donne, senza adottare modelli maschili.
• Questo corso si propone di fornire strumenti concreti e strategie pratiche per aiutare le donne manager e le team leader a eccellere nelle loro posizioni, affrontando le sfide con fiducia e autostima.
Contenuto
Giorno 1:
Female Leadership
Quale Leadership: Sfide e Opportunità per Donne Manager
- La doppia sfida: avere qualità maschili (essere competitive, assertive e ambiziose, in carriera) e femminili (mostrare empatia, comprensione, feeling, cura degli altri)
- Che leader sei? Che leader vuoi essere?
- Le barriere di genere e le strategie per superarle
- La leadership situazionale nel contesto specifico della tua azienda
- Tu e gli altri- test di autovalutazione
- La SWOT analisi personale
- Come migliorare i tuoi punti di forza, in vista del tuo ruolo futuro.
Negoziazione e Risoluzione dei Conflitti
- E’ più facile o più difficile per le donne?
- Gestione dei conflitti e trasformazione delle dinamiche di potere in chiave win win
- 10 tecniche di negoziazione efficace
- Gestione delle emozioni e leadership empatica nel contesto aziendale
- Esercitazioni.
Giorno 2:
Comunicazione efficace per Donne Manager e Team Leader
- Comunicazione Efficace per donne leader
- Non solo Contenuti. Il linguaggio del corpo
- Adattare lo stile comunicativo a diverse situazioni professionali e target
- Gestione delle comunicazioni difficili con i propri capi, collaboratori e collaboratrici.
- Feedback costruttivo in ambienti di lavoro prevalentemente maschili
- La voce della leader.
- Quale ruolo vuoi rappresentare?
- I colori della voce: conoscerli per usarli con intenzione
- Le bucce di banana delle donne leader
- Esercitazioni.
Calendario
2 moduli da 7,5 ore (15 ore)
2 e 9 ottobre 2024
dalle ore 8.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 17.00
Attestato di frequenza
Al termine dell’attività formativa ogni partecipante che ha frequentato almeno l’85% delle ore totali, riceve un attestato di frequenza.
Informazioni utili
Per le aziende aderenti a Fondimpresa la quota può essere finanziata attraverso il “Conto formazione aziendale”. Le aziende associate a Confindustria Alto Adige possono richiedere assistenza a CTM per la presentazione della domanda.
Sono compresi anche i pranzi.
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