Obiettivi

Gli obiettivi che si intendono raggiugere sono acquisire le soft skills per un management più efficace.
Perché partecipare a questo percorso di training:
Quali sono le qualità che ci aiutano a raggiungere gli obiettivi, a superare i nostri limiti,
a migliorare le nostre capacità di impatto sul mercato e la nostra leadership?
La Harvard University sostiene che oggi per avere successo le soft skills pesano l’80% e le hard skills il 20%.
Cosa si intende per Hard skills:
il pensiero logico e analitico, le competenze tecniche e di contenuto.
Per Soft skills: la capacità di adattarsi al cambiamento, di comunicare in modo efficace, di avere un approccio positivo al problem solving, di saper lavorare in squadra.
Obiettivi di apprendimento: Acquisizione di metodi e tecniche di gestione delle attività, al fine di aumentare l’efficienza, i risultati e la soddisfazione nel lavora.
• Conoscere i metodi di effective management
• Essere capaci di esprimere la leadership nelle differenti situazioni e con persone diverse
• Utilizzare le tecniche di comunicazione efficace nei meeting e nei team di lavoro
• Utilizzare atteggiamenti di gestione efficace e al tempo stesso di empatia interpersonale
Gli obiettivi individuati dovranno essere formulati tenendo presente i due seguenti aspetti:
• la performance (ciò che deve essere in grado di fare il partecipante)
maggiore sicurezza di sé nel ruolo e nella gestione delle persone
• le condizioni (il contesto-situazione entro cui deve essere realizzata la performance)
capacità di gestire complessità di contesto e di problem solving