Con una trasferta ad Innsbruck ed una manifestazione di chiusura a Castel Flavon sopra Bolzano si è concluso un altro progetto di Mentoring promosso da Assoimprenditori a sostegno delle donne nel lavoro. Nel corso di un anno sono state formate ed accompagnate 24 donne che vogliono rafforzare la loro personalità e prendere in mano la propria carriera.

Un intenso e quanto mai vario programma hanno alle loro spalle le 24 partecipanti al progetto: hanno elaborato un bilancio di competenze, frequentato seminari su tematiche dirigenziali e si sono fatte consigliare da mentor esperte, in altre parole da donne già affermate professionalmente.

Al termine del progetto le mentee hanno espresso grande soddisfazione per i risultati raggiunti. Molte partecipanti hanno adesso concrete idee per il loro futuro professionale ed hanno acquistato maggiore sicurezza, dopo aver frequentato i seminari di presentazione, retorica e comunicazione. Molto apprezzata è stata anche la conoscenza di donne di acquisita esperienza.

La consulenza personale e l’assistenza delle mentee da parte delle loro mentor è il vero fulcro e punto di forza di tale progetto. Non vengono, infatti, trasmesse soltanto esperienze professionali e consigli utili, ma vengono allacciati anche contatti di grande valore per la creazione di una rete di rapporti professionali. ”Mettersi in rete“ significa costruire e curare una serie di contatti e consente l’accesso a informazioni e conoscenze, oltre ad essere sempre più importante per successo e carriera, anche se le donne in questo settore devono ancora recuperare molta strada a confronto dei colleghi maschi. Recenti statistiche internazionali rivelano che le donne manager di successo si avvalgono dei più svariati tipi di reti: reti interne ed esterne all’azienda e anche reti private.

Se è vero che il mentoring esiste da tanto tempo, soltanto da alcuni anni vengono offerti in Alto Adige progetti di mentoring che puntano alla promozione della carriera di donne manager. Il progetto appena concluso “Donne verso il successo II“ è stato il terzo di questo genere promosso da Assoimprenditori Alto Adige, in collaborazione con la sua Cooperativa di formazione CTM – Centro di Tecnologia e Management e con il sostegno finanziario del Fondo Sociale Europeo. Obiettivo del progetto era appunto promuovere e rafforzare il ruolo dirigenziale delle donne. Anche in futuro saranno proposte progetti simili che hanno dimostrato di essere efficaci strumenti di sviluppo personale, di motivazione al lavoro e di trasmissione di conoscenze.