Nel prossimo anno scolastico 2011/12 i Comprensori Bolzano Città e Bolzano Land di Assoimprenditori Alto Adige e le scuole superiori e professionali in lingua italiana e tedesca di Bolzano e dintorni avvieranno delle concrete iniziative volte ad avvicinare i mondi della scuola e dell’economia, sensibilizzare i giovani verso le tematiche legate alle aziende organizzate a livello industriale e far conoscere le possibilità di lavoro e carriera offerte a livello locale. In particolare, tali iniziative si concentreranno su tre particolari ambiti di intervento: attuazione di progetti tra studenti ed aziende; lezioni e/o interventi di rappresentanti delle aziende direttamente nelle scuole; ottimizzazione degli stages aziendali. Su questo hanno concordato gli imprenditori di Bolzano e dintorni ed i rappresentanti delle scuole di riferimento in occasione del terzo e conclusivo incontro, svoltosi verso la fine dell’anno scolastico presso la sede associativa a Bolzano.

A questo risultato i Comitati comprensoriali Bolzano Città e Bolzano Land, guidati dai due Rappresentanti Michele Libori (Bel Srl) e Karin Roner (Roner Spa Distillerie), sono arrivati dopo un lungo lavoro condotto nei mesi scorsi insieme ai rappresentanti delle scuole nella convinzione che qualsiasi iniziativa possa avere successo soltanto se nasce dalla collaborazione tra i due mondi. Specifici gruppi di lavoro, coordinati da Mauro Gini (Röchling Automotive Italia Srl), Christian Unterhofer (Athesia Spa) e Mauro Chiarel (Tangram Srl), a cui hanno preso parte presidi e professori, hanno così sviluppato le tre aree tematiche, affrontando i diversi aspetti da entrambi i punti di vista.

I contatti tra le scuole e le aziende devono essere inseriti in un sistema di collaborazione stabile che va costruito passo dopo passo e curato nel tempo, hanno sottolineato i due Rappresentanti comprensoriali durante l’incontro. Le prime iniziative saranno, quindi, avviate il prossimo anno scolastico ed ampliate in quelli successivi. Le aziende – hanno ribadito gli imprenditori - sono chiamate ad essere sempre più competitive sul mercato globale. In questo contesto le risorse umane svolgono un ruolo di primaria importanza. Per questo motivo le aziende sono disposte ad “investire” nella formazione dei propri attuali collaboratori, ma anche nei giovani che rappresentano il futuro.