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In Kürze

2023-01-23T08:30:00
2023-01-30T08:30:00
2023-02-06T08:30:00
08:30

Datum
23.01.2023

Uhrzeit
08:30 - 17:30

09:30 - 18:30

Kurscode
2/1696

Teilnahmegebühr
0.00€

Anmeldeschluss
09. Januar 2023

Ort
Assoimprenditori Alto Adige - Via Macello, 57 - 39100 Bolzano

Annalisa Cicerchia

Annalisa Cicerchia

Nadia Mazzardis

Nadia Mazzardis

Elisabetta Bartocci

Elisabetta Bartocci - Unternehmerverband Südtirol

Coach, formatrice e auditrice famigliaelavoro, specializzata in conciliazione lavoro-vita privata, parità di genere, cultura aziendale

CTMOrganisator
CTM GmbH Srl

Referente corso: Elisabetta Bartocci (e.bartocci@assoimprenditori.bz.it)

ESF Kurs - Konflikte lösen, Stereotype erkennen (Kultur, Geschlecht, Generation, Herkunft) (in italienischer Sprache)

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Ausgebucht

Da der Kurs in italienischer Sprache stattfindet, wird das Kursblatt nur in dieser Sprache veröffentlicht

 

Zielgruppe(n)

Riservato alle aziende associate ad Assoimprenditori Alto Adige
Il corso è rivolto a:
-    Responsabili del personale, dello sviluppo e della gestione di progetti di Diversitz Management
-    Responsabili di funzione, reparto, team, progetti
-    Chiunque collabori con altre persone

ATTENZIONE! Il numero di posti è limitato. 
 

Voraussetzungen

Possono partecipare i dipendenti di aziende con sede legale e/o operativa in Provincia di Bolzano. 
Sono esclusi i dipendenti con un contratto di contratto di somministrazione, di lavoro intermittente, di apprendistato o di tirocinio, nonché gli agenti di commercio plurimandatari che lavorano a provvigione.

Conformità alle disposizioni vigenti in materia di pandemia!
 

Ziele

Avere la capacità di riconoscere gli stereotipi e acquisire la sensibilità, di come rivolgersi all’altro o all’altra con le modalità giuste, conoscere gli strumenti di conciliazione per alleviare il carico mentale e acquisire la consapevolezza dell’importanza di avere una rappresentanza variegata all’interno della propria struttura organizzativa, sono tutti aspetti che possono migliorare il clima nell’ambiente di lavoro.

L’obiettivo del corso è quello di rivolgere l’attenzione sul linguaggio utilizzato, sulle parole, le immagini, le azioni, le frasi fatte e i luoghi comuni, che possono essere percepiti e interpretati diversamente a seconda del proprio vissuto personale e di conseguenza generare conflitti tra i collaboratori e le collaboratrici, non sempre espressi. 
Inoltre, intende illustrare diversi aspetti relativamente agli stereotipi e al linguaggio che possono ostacolare un clima di lavoro sereno e alle misure che si possono invece implementare per favorire un ambiente di lavoro sicuro, sano e positivo che motiva le persone all’impegno, alla responsabilità e alla produttività.
 

Inhalt

•    Fotografia dello status quo – dati ISTAT 
•    Stereotipi di genere 
•    Stereotipi generazioni e differenze culturali 
•    Misure di conciliazione 
•    Linguaggio 
•    Ridefinizione dei valori aziendali per finalizzare la cultura delle differenze

Stundenplan

3 giornate (24 ore)

23.01+30.01+06.02.2023

dalle ore 8.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30

 

Teilnahmebestätigung

Al termine dell’attività formativa ogni partecipante che ha frequentato almeno il 75% delle ore totali, riceve un attestato di frequenza.

Nützliche Infos

Il corso viene finanziato al 100% dal FSE

La quota di partecipazione del partecipante sarà finanziata dal FSE, solo a condizione che frequenti almeno il 75% delle ore del corso. I partecipanti che non raggiungono questa percentuale minima di presenza non saranno riconosciuti validi e si ripercuoterà sul finanziamento complessivo a CTM. In tal caso verrà fatturato all’azienda il costo reale del corso, pari a €724,20 + IVA.
 


Downloads

  • FSE_SchedaCorso_DiversityManagement_0.pdf
  • Ausgebucht

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