Inhalt

1    Le figure della sicurezza , l'organigramma, le job description  le deleghe e la loro adeguatezza in relazione all'art 299 del .dlgs 81/08    Analisi delle figure e dei ruoli individuati dal d.lgs 81/08 sia in titolo I che in titolo IV. La loro collocazione nell'organigramma aziendale per la sicurezza in relazione all'organigramma funzionale. La correlazione dell'organigramma con le job descritpion ed i contenuti delle stesse. L'evoluzione delle job description verso le deleghe secondo l'art. 16 del d.lgs 81/08. I requisiti di una delega correttamente formalizzata in relazione al principio di effettività sancito dall'art. 299 del d.lgs 81/08. La formalizzazione della corrispondente organizzazione in relazione al concetto di informazione documentata 15/01/2021 9:00-12:00

2    Le modalità di verifica  della compliance normativa riferita al d.lgs 81/08 e le informazioni documentate    La compliance normativa con riferimento ai requisiti cogenti (d.lgs81/08) ed ai requisiti volontari (ISO 45001). Il livello di dettaglio nell'analisi ed il livello di soddisfacimento dei requisiti. La formalizzazione dei risultati e la verifica di un report. Quando questo tipo d verifica è nececessario. Le competenze per questo tipo di verifica e le eventuali incompatibilità dei ruoli. Il datore di lavoro, l'organismo di certificazione e l'OdV riferito al d.lgs 231/01 come committenti di questo tipo di verifica anche parziale. La garanzia di conformità e la certificazione ISO 45001    20/01/2021    9:00-12:00

3    L'attività operativa ed il monitoraggio dei preposti e dei dirigenti e la formalizzazione delle segnalazioni, delle NC, delle AC e dei richiami e delle contestazioni    Le modalità di monitoraggio e controllo degli aspetti che impattano sulla SSL dell'attività operativa. Le modalità di monitoraggio previste. Il controllo periodico da parte dei preposti. La rendicontazione ai e da parte dei dirigenti. L'utilizzo dei risultati degli audit come evidenze del controllo. La sorveglianza sanitaria come esempio di monitoraggio. La registrazione dei rilievi conseguenti ai controlli: le NC, le eventuali segnalazioni, i richiami e le contestazioni. Le AC come presa in carico del rilievo e successiva gestione. Il monitoraggio del piano di azione. Come queste informazioni sono trattate nell'ambito dei flussi di informazione con l'OdV riferito al modello organizzativo 231/01.    29/01/2021     14:00-17:00

4    il riesame delSGS e la riunione periodica prevista dall'art 35    La gestione strutturata della verifica dello stato del sistema di gestione, la sua adeguatezza e la sua efficace attuazione sulla base di tutti gli indicatori che sono stati previsti. La correlazione con in contenuti della riunione periodica prevista dall'art. 35 del d.lgs 81/08. La sovrapponilbità delle due riunioni. Gli input e gli output tipici. L'action plan e la sua correlazione con la valutazione dei rischi    02/02/2021    9:00-12:00

5    La consultazione, coinvolgimento e partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti ed il ruolo del RLS    Il requisito della consultazione, il coinvolgimento e la partecipazione dei lavoratori attraverso i loro rappresentanti in correlazione con tutti i punti previsti e normalmente disattesi dal d.lgs 81/08 di consultazone degli RLS. Analisi dettagliata del d.lgs 81 e degli obblighi di consultazione estesa anche al MC. quando e come la consultazione la partecipazione o il coinvolgimento devono essere documentati o gestiti come informazione documentata.    09/02/2021    9:00-12:00

6    Il processo di valutazione dei rischi, il risk assessment e gli stakeholder il DVR ed il DUVRI e la gestione dei cambiamenti    La valutazione dei rischi come processo continuo operato dal RSPP come attività continuativa a responsabilità del DDL che si puo esplicitare nella formalizzazione del documento di valutazione dei rischi per la salute e sicurezza sul lavoro. Il concetto di risk assessment in ottica ISO correlato al DVR. il concetto di minaccia ed opportunità correlato al concetto di rischio e misura di miglioramento. Il concetto di stakeholder applicato al d.lgs 81/08. La valutazione dei rischio in caso di attiv ità interferenti e la gestione della stessa in caso di progetti di cambiamento    16/02/2021    9:00-12:00

7    La gestione degli appalti e l'outsourcing dei servizi e dei lavori in ottica di art. 26 e di titolo IV ed il ruolo dei coordinatori in ottica SGS    Il concetto di approvvigionamenti con riferimento alle attività di cooperazione e coordinamento promossa dai datori di lavoro sia in titolo IV che per l'art. 26. Il ruolo del CSP e del CSE nell'ambito della gestione del rischio, del monitoraggio dei processi, della gestione dei lavori approvvigionati. Il monitoraggio e le modalità di attuazione per i lavori affidati a ditte esterne senza la presenza dei coordinatori.    23/02/2021    9:00-12:00

8    La qualifica dei fornitori e la verifica dell'idoneità tecnico professionale - gli audit di 2 parte    Il concetto di approvvigionamenti dal punto di vista della qualifica dei fornitori che in ottica di d.lsgs 81/08 si inquadra come verifica di idoneità tecnico professionale (art. 26 e titolo IV). Lo modalità di verifica dell'idoneità previste per legge ed adottate volontariamente. Quando gli audit di seconda parte sono possibili o funzionali in ottiva di verifica dell'idoneità    02/03/2021    9:00-12:00
9    La formazione obbligatoria, la formazione come strumento per assicurare le competenze professionali dei ruoli chiave e la gestione dei gap    La formazione cogente vista come obiettivo e la formazione tesa al raggiungimento di altri obiettivi vista come funzionale agli stessi. Come la norma volontaria accetta l'esperienza lavorativa a differenza della norma cogente che non la valorizza. I criteri per la definizione delle competenze previste per i ruoli SSL al di là di quanto previsto dal d.lgs 81/08    

09/03/2021    9:00-12:00

10    Modello organizzativo 231, SGS conforme alla norma ISO 45001, ODV, organismo di certificazione ed auditor interno: relazioni ed interazioni    Le correlazioni tra modello organizzativo previsto dal d.lgs 81/08, sistema di gestione certificato, servizio di prevenzione e protezione e le varie figure: ODV, certificatori, RSPP, auditor interni. Il sistema sanzionatorio del modello organizzativo e la gestione delle NC.     16/03/2021    9:00-12:00

11    La politica aziendale, gli obiettivi, il piano di milgioramento e l'action plan, i KPI ed il loro monitoraggio    La corretta comprensione della politica aizendale per la sicurezza, gli obiettivi dichiarati e declinati sulle funzioni aziendali, l'action plan come piano di miglioramento e l'utilizzo dello stesso per la promozione del miglioramento continuo facendo utilizzo anche ai KPI in ambito SSL    23/03/2021    9:00-12:00